师友辅导
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许多企业, 都藉著实施内部师友辅导计划，从而培养，激励，和留住人才，持别是应用於培育领导班子，为求确保企业可持续地发展有效方法之一。 因此，若要有效地实施师友辅导计划, 需周详和有糸统地培训辅导员和准备受益者。 "如有人曾道"辅导是要基於自愿，而不是强迫的" |
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师友辅导的路線图
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师友辅导
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许多企业, 都藉著实施内部师友辅导计划，从而培养，激励，和留住人才，持别是应用於培育领导班子，为求确保企业可持续地发展有效方法之一。 因此，若要有效地实施师友辅导计划, 需周详和有糸统地培训辅导员和准备受益者。 "如有人曾道"辅导是要基於自愿，而不是强迫的" |
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师友辅导的路線图
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导师选拔 - 好的导师应具备什麽? 我们会为客户提供务实建 议并协助进行筛选
师友配搭 - 我们会沿用Facet5个性测评结果, 解双方性格取向,进行配搭
导师培训 - 通过1/2 天的培训, 培养导师抱有正面和热衰的态度, 和实用辅导技巧. Facet5个性测评结果亦有助加强导师担任此角色的优点和需多加留意之处
学员引导 - 通过1/2 天的培训, 促便学员了解师友辅导的目的, 他们的责任, 从而更有劾效地学习
师友关系建立 - 透过互动游戏, 促进双方在轻松,友善气氛下开展辅导关系
跟踪及评核 - 师友辅导计划, 很容易因种种因素影响而失去动力, 甚至无疾而终; 我们具一套完整跟踪及评核方法, 确保其劾效益