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由美国心理学家 Ken Nowack博士研发，工具含2个 灵活的解决方案
ViewSuite360 提供现成的解决方案，它提供了3套现成可立即应用的360 ° 反馈评估工具。3套工具的行为问题是经严格挑选和验证, 分别适合一般员工，初中/中层管理人员, 以至到高层管理人员
CustomView360 让客户能量身定做适合自己的360问卷，客户可以使用自己企业的问题，或利用我们独有的问题库, 含>800 问题供选择, 选择适合问题.
部份知名360用客户包括 怡安翰威特,、 德勤、 易趣、 安联保险、 雀巢公司, 大众汽车公司、 复旦大学。
为何沿用 360反馈?
360 反馈是透过与其他工作上密切合作的人,客观地给人才反馈他的工作能力、行为和潜质。 360 度反馈结果有助于提高人才自我认识, 更了解自身长处和缺点，应用在人才辅导、发展培育和业绩管理;
360 的工具有什么增值功能?
- 按需要方采购, 用一份买一份
- 无另收设置费或年度托管费用(只适用现成360）
- 问卷调查和报告可免费设置客户企业商标
- 提供在多语言（包括中文问卷调查和报告）
- 操作简单易用, 包多项在线功能，如网上提名评审者，自动电邮邀请及提醒等
- 灵活产生报告, 具多种选项，包括集体报告，排名报告，前後对比报告
- 报告已含个人发展计划模板 (Personal Development Plan）
- 系统取得 ISO270001 认证, 数据保安严密
ViewSuite360 和 CustomView360 都能灵活地产生 4 种报告 :
- 个人报告 – 客户可灵活地选择报格式 & 不同的图形演示文稿
- 集体报告 – 我们按客户特殊需要产生集体报告, 如: 按某个才能组别, 按某项才能, 按某项行为或按某个评审者组别而产生集体报告
- 排列报告 – 把参与者在一份报告内排列最高至最低分
- 时间性报告 – 把参与者的得分, 在过一段时间後作先後比较, 从而确立有否改善
沿用360 需要接受培训吗?
使用我们的 360 解决方案 （Viewsuite 或CustomView）, 是不需要任何认证培训的。
但为了令客户有效运用360结果, 我们会提供半天的360 报告解读技巧培训, 对象是HR或部门管理人员，训练他们沟通反馈技巧, 促进他们能有建设性地反馈360与参加者, 达至应用360的提升工作水平目标
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