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简介 Momentor-由美国心理学家 Ken Nowack 博士Dr Ken Nowack研发，提供操作簡易的网上平台，促进人才持续学习，以改善其行为模式，提升工作表现。它能多方面支援人才发展、员工绩效管理、个人发展计划及教練培训，全面提升人力资源质素。 |
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如何為增值人才发展及培育增值? 1) 能力与发展目标的配对
• 企业能将其胜任能力与Momentor的发展目标及实际行动进行配对。 • 鼓励人才为自行制定富意义的发展目标，以及个人发展计划(PDP)。  2) 持续12个月的能力发展规划
• 根据能力测评的结果，人才可针对需改善的地方，利用Momentor制定相应的目标和个人发展计(PDP)。 • 人才更可邀请「导师(Mentor)」支持其发展计划。  3) 超过4500项学习项目
• 大量及持續更新的学习项目，包括书籍、文章、视频以及工作坊。 • 在一年里，人才可透过不同学习项目，進行其发展计划。  4) 上线经理参与其中
• 人才可邀请上线经理参与其学习计划，持续提供意见和支援。 • 经理可定期观察人才的规划进度，并于网上提供即时意见。
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谁能受惠？
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人才
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人力资源/上线经理
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企业
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报告样本 |
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*Assessment PlusAssessment Plus Limited 为 Envisia Learning大中华授权代理商